Training: Verandermanagement
Gewenste cultuur? Verantwoordelijkheid nemen. Proactief zijn. Klantgerichtheid. Beter leren omgaan met verandering. Meer vertrouwen. Elkaar aanspreken. Ruimte geven… Als het om cultuurverandering gaat hebben we vaak hoge verwachtingen. Maar cultuurverandering op de managementagenda is een mixed blessing; iedereen vindt het belangrijk en is geïnspireerd om er zijn schouders onder te zetten. En tegelijkertijd weet niemand echt wat je moet doen om die hardnekkige cultuur in beweging te krijgen.
Impact
In onze cultuurtrajecten werken wij gelijktijdig met managers en met mensen op de werkvloer. Wij zien vaak dat managers en medewerkers verschillende visies hebben op de cultuur. En dat klopt ook, want ze werken iedere dag in een volstrekt andere context; zij kijken door een andere bril. Wij helpen bij het bij elkaar brengen van ideeën, zodat acceptatie en begrip ontstaan: de basis van alle verandering.
Afstand? Welke afstand?
Teams hebben elkaar nodig. Nu meer dan ooit. Want er is geen koffieapparaat meer waar we samen ons hart kunnen ophalen. Je kunt de sfeer niet meer proeven op kantoor. Je weet niet wat het sentiment is tussen de meetings door. ‘Even samen lunchen?’ Nope. En laten we eerlijk zijn, we missen het persoonlijke contact met elkaar.
Maar ja, een teamsessie op afstand is als een mojito zonder rietje. Dat is het nét niet.
Of toch wel?
Eerlijk is eerlijk: we hadden het zelf ook niet verwacht. Maar met de juiste aanpak en ingrediënten, en een strakke regie, is een online teamsessie net zo impactvol als twee dagen op de hei.
Dit zijn de ingrediënten
Persoonlijke intake met alle teamleden, zodat iedereen de kans heeft langer stil te staan bij hoe het écht met je gaat.
Hak een tweedaagse heisessie op in drie online sessies van maximaal vier uur
Maak het onderwerp zo persoonlijk mogelijk, samen de diepte in verbindt (één voor allen, allen voor één)
Wissel plenaire stukken met korte inspirerende onderwerpen af met oefeningen in kleinere groepjes
Een speeddate feedback carrousel plan je telefonisch tussen de sessies door
Reflecterend een frisse neus halen doe je nog steeds wandelend in tweetallen, maar dan met je oortjes in
Het enige dat je mist is het leegloop-borrel-ontladings-moment ’s avonds aan de bar, maar zelfs dat valt nog wel te regelen
